RESPETO Y CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

 

 

APUESTA POR NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO

COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Y NUESTRO ENTORNO

GESTIÓN ECONÓMICA RESPONSABLE Y TRANSPARENTE

ECONÓMICO

Retegal nació con el objetivo de proporcionar una red de infraestructuras total, segura y eficiente, que se traduzca de inmediato en beneficios reales para todos los ciudadanos y ciudadanas de Galicia, estén donde estén, vivan donde vivan.

SOCIAL

Buscamos conseguir los mejores resultados para la Difusión de señales, el Transporte, la Transmisión, las Comunicacións móviles, el Mantenimiento y operación, la Consultoría, el Albergamiento y los Servicios institucionales.

MEDIO AMBIENTE

A través de esta sección podrá estar informado de las acciones desarrolladas en materia de medio ambiente.

MISIÓN

VISIÓN

VALORES

 

 

 

 

 

 

 

ENFOQUE RSC

Entendemos la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), como el compromiso firme  con el desarrollo sostenible y con las preocupaciones de nuestros grupos de interés internos y externos.

Dada nuestra naturaleza pública y el papel que jugamos en la sociedad del conocimiento actual, como agente clave en la prestación de servicios de telecomunicación en Galicia, abordamos la responsabilidad social como un elemento esencial de nuestra estrategia corporativa sobre la que desplegaremos nuestra gestión presente y futura.

 

OBJETIVOS RSC

COMPROMISO RSC

 

DESEMPEÑO RSC

ECONÓMICO

SOCIAL

MEDIO AMBIENTE

 

DESCARGAR LA MEMORIA

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CORRELACIÓN DE INDICADORES GRI

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“Realizar actividades dirigidas a la prestación de servicios en materia de telecomunicación en la Comunidad Autónoma de Galicia, para las que obtendrá los títulos habilitantes que sean necesarios en cada caso.

Así mismo, tendrá por objeto tanto la planificación, instalación, gestión, mantenimiento y explotación de infraestructuras, sistemas y servicios de telecomunicaciones en Galicia, como la elaboración de propuestas, análisis y estudios relacionados con las telecomunicaciones que le correspondan a la Comunidad Autónoma de Galicia”

“Garantizar, la máxima calidad en los servicios de telecomunicación, siendo reconocidos como un referente autonómico y nacional en cuanto a eficiencia, responsabilidad, transparencia y compromiso con las preocupaciones sociales, laborales y medio ambientales de nuestros grupos de interés”.

  • Calidad de servicio.
  • Compromiso con la sociedad y nuestro entorno.
  • Eficiencia en la gestión.
  • Innovación tecnológica en el despliegue de la red de telecomunicación.
  • Respeto y atención a nuestro personal
  • Seguridad en la información.
  • Transparencia en nuestras operaciones.

Misión:

“Realizar actividades dirigidas a la prestación de servicios en materia de telecomunicación en la Comunidad Autónoma de Galicia, para las que obtendrá los títulos habilitantes que sean necesarios en cada caso.

Así mismo, tendrá por objeto tanto la planificación, instalación, gestión, mantenimiento y explotación de infraestructuras, sistemas y servicios de telecomunicaciones en Galicia, como la elaboración de propuestas, análisis y estudios relacionados con las telecomunicaciones que le correspondan a la Comunidad Autónoma de Galicia”

Visión:

“Garantizar, la máxima calidad en los servicios de telecomunicación, siendo reconocidos como un referente autonómico y nacional en cuanto a eficiencia, responsabilidad, transparencia y compromiso con las preocupaciones sociales, laborales y medio ambientales de nuestros grupos de interés”.

Valores:

  • Calidad de servicio.
  • Compromiso con la sociedad y nuestro entorno.
  • Eficiencia en la gestión.
  • Innovación tecnológica en el despliegue de la red de telecomunicación.
  • Respeto y atención a nuestro personal
  • Seguridad en la información.
  • Transparencia en nuestras operaciones.
  1. Cumplimiento y desarrollo de los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre prácticas de respeto a los derechos humanos, trabajo digno, respeto por el medio ambiente y políticas anti-corrupción, asumiéndolas como propias y midiendo periódicamente el grado de desarrollo de las mismas, realizando los correspondientes informes de progreso.
  2. Implantación de un modelo de gestión integral que desarrolle los principios de responsabilidad social corporativa, seguridad y salud laboral, medio ambiente y seguridad de la información.
  3. Integración de la RSC en nuestra estrategia corporativa de manera que todas nuestras acciones en este ámbito respondan a un esquema previo de reflexión, análisis y consenso.
  4. Establecimiento de canales de comunicación con todos nuestros grupos de interés para atender las necesidades y requerimientos vinculados con nuestra actividad.

Dichos objetivos de alto nivel y los consiguientes y compromisos nos permitirán trazar nuestros primeros pasos en materia de responsabilidad social corporativa

COMPROMISO

PLAN/ACCIÓN QUE LO DESARROLLA

  • Integrar la RSC en la gestión de la organización, sometiéndola a las operaciones de análisis, control y mejora especificadas en nuestro modelo de gestión corporativo.
Plan Director 2018-2020
  • Planificación de actividades considerando los condicionantes del entorno, de los recursos y de los procesos existentes en la organización, y despliegue de acciones en los ámbitos económico, social, laboral, ambiental y operacional
Plan Director 2018-2020
  • Implantación de un canal de comunicación bidireccional con los grupos de interés. Canal web de consultas.

  • Seguimiento continuo y análisis de requerimientos de grupos de interés.
  • MRSC_RETEGAL web
  • Sistema de Gestión de la Calidad (UNE-EN ISO 9001:2015)
  • Consolidación del modelo de gestión de RETEGAL (seguimiento)
    • Consolidación de políticas de contratación transparentes.
    • Inclusión progresiva de cláusulas específicas para la contratación pública, relacionadas con la ética y/o prácticas laborales, gestión financiera, respeto ambiental, competencia y anticorrupción
  • Consolidación del modelo de gestión de RETEGAL 2017 – 2018
  • Sistema de cumplimiento.  Compliance 2017-2018
  • Adhesión, implantación, seguimiento y reporte anual del grado de desarrollo de los principios de Global Compact de Naciones Unidas, refrendado por el Consejo de Administración de la sociedad.
  • MRSC RETEGAL web.
  • Consolidación del modelo de gestión de RETEGAL 2017-2018 (seguimiento)
  • Implantación de un canal de comunicación interno para todos los empleados con los órganos directivos de la compañía.
  • Implantación de un canal de denuncias.
  • Implantación de un sistema de gestión en seguridad y salud laboral en RETEGAL conforme a la norma OHSAS 18001:2007 que permita un mayor y mejor control de las actividades de la compañía.
  • Sistema de cumplimiento. Compliance 2017-2018
  • Implantación de la norma OHSAS 18001:2007 (2018)
  • Esquema Nacional de Seguridad 2017-2018
  • Consolidación del modelo de gestión de RETEGAL 2017-2018 (seguimiento)
  • Implantación de un sistema de gestión ambiental en RETEGAL conforme a la norma UNE-EN ISO 14001:2015.

  • Hacer extensible a los proveedores y subcontratistas de la sociedad el compromiso con el medio ambiente.

  •  Sensibilizar a todos los grupos de interés sobre la importancia de incorporar en sus operaciones, programas de actuación sensibilizados con el respeto al medio ambiente.

  • Implantación de la norma UNE-EN ISO 14001:2015 (2018)
  • Consolidación del modelo de gestión de RETEGAL 2017-2018 (seguimiento)

Estos compromisos y objetivos de alto nivel nos ayudarán a desplegar, de modo efectivo, realista y controlado, futuras acciones en el marco de la responsabilidad social y la gestión sostenible